Les défis et enjeux de la formation SST pour les petites et moyennes entreprises
Les petites et moyennes entreprises perçoivent souvent les actions concernant la santé et la sécurité au travail comme une charge supplémentaire. Les enjeux sont pourtant majeurs, même en termes d’économies. La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) apporte ainsi de nombreux avantages et améliore significativement les performances de l’établissement.
Sommaire
- Les enjeux juridiques de la formation SST
- Des enjeux humains
- La formation SST et les enjeux économiques
- Des enjeux stratégiques
- Relever les défis de la sécurité en entreprise grâce à la formation SST
Les enjeux juridiques de la formation SST
L’article R4224-15 du Code du travail exige qu’un membre du personnel reçoive une formation au secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, ainsi que sur chaque chantier employant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours si des travaux dangereux y sont réalisés.
De plus, tout chef d’entreprise est responsable de la sécurité de ses salariés vis-à-vis de la loi. Il doit veiller à l’application des règles destinées à les protéger. C’est pourquoi, face aux tribunaux, la responsabilité de l’employeur est souvent mise en cause.
Former ses agents aux gestes de premiers secours est donc indispensable et s’impose comme un défi à relever pour les TPE et les PME. La formation SST permet alors de répondre à la législation régissant le milieu professionnel.
Des enjeux humains
La préservation de la santé et de la sécurité des salariés passe avant tout par la prévention des risques professionnels.
Des agents qui œuvrent dans un environnement sécurisé, qui ont à leur disposition des moyens de protection et qui savent que leur entreprise relève les défis sécuritaires sont bien sûr plus confiants et davantage performants. L’engagement envers leur établissement est alors renforcé.
La maîtrise des risques améliore forcément le bien-être des salariés ainsi que leur efficacité. L’enjeu humain est donc essentiel.
La formation SST et les enjeux économiques
C’est souvent l’argument mis en avant par les chefs d’entreprise réticents à former leurs employés au secourisme : le coût. Pourtant, la formation SST permet de réaliser de sérieuses économies. En effet, durant les sessions, les agents sont sensibilisés aux risques professionnels ; l’accent étant mis sur la prévention. Ils apprennent donc à éviter les accidents de travail, mais aussi à prendre en charge une victime dans les meilleures conditions. Le risque de séquelles est alors limité. Les frais engagés par l’entreprise sont ainsi réduits et il y a évidemment moins d’accidents.
L’absentéisme qui en résulte diminue, évitant de cette façon les baisses d’activité, la désorganisation ou un recrutement dans l’urgence. Une démarche SST peut se traduire pour l’entreprise par une baisse considérable de tous ces frais inattendus. Le retour sur investissement est donc rapide et sérieux.
Pour résumé, les avantages économiques de la formation SST pour les TPE et PME sont nombreux :
- baisse des coûts directs et indirects: incapacités de travail, taux de cotisations sur les accidents et les maladies professionnelles, frais de remplacement…
- réduction des risques d’arrêt de production et d’insatisfactions des clients ;
- amélioration de l’image de l’entreprise avec une éthique sécuritaire qui peut séduire de nouveaux prospects ;
- meilleur rendement avec une implication supplémentaire du personnel (qualité de travail, diminution du taux d’absentéisme et du turnover).
Des enjeux stratégiques
Construire une image qualitative auprès du grand public est parfois long et complexe. Une entreprise a tout intérêt à miser sur la santé et la sécurité de ses salariés afin d’éviter tout accident qui nuirait énormément à son image de marque.
Une démarche préventive, axée sur l’amélioration des conditions de travail permet de sublimer son image auprès des clients, mais également face aux employés, aux collaborateurs ou aux fournisseurs. C’est aussi un véritable facteur d’attractivité.
En effet, les particuliers comme les professionnels sont de plus en plus intéressés par l’impact environnemental et l’éthique des entreprises. Ces dernières doivent donc démontrer des valeurs humaines fortes qui rassureront le consommateur.
Relever les défis de la sécurité en entreprise grâce à la formation SST
De nos jours, les TPE et PME ont tout intérêt à comprendre rapidement les avantages d’une politique santé-sécurité au travail. La mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels ne suffit pas. Il faut aussi mettre en place des actions concrètes et durables. Cela passe par l’implication des équipes, en formant des agents au secourisme.
La formation SST, proposée par un organisme certifié par l’INRS, s’impose comme un atout de choix dans la prévention des accidents de travail. Le diplôme de sauveteur secouriste est obtenu après une session initiale de 14 heures réparties sur 2 jours. Une mise à jour tous les 24 mois, appelée MAC SST, permet aux participants d’actualiser leurs connaissances. Ce renouvellement s’effectue grâce à une formation de 7 heures.
Previpas est un organisme spécialisé dans les formations en entreprise liées à la santé et à la sécurité. L’intervenant se déplace dans différents secteurs d’Occitanie et de Nouvelle-Aquitaine comme Toulouse, Montpellier ou Bordeaux.