Pourquoi devenir Sauveteur Secouriste du Travail est essentiel dans votre entreprise ?
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) joue un rôle primordial au sein de son établissement. Outre sa capacité à prodiguer les premiers soins en cas d’accident, il participe aussi à la prévention des risques professionnels. Cette fonction est donc essentielle en entreprise pour promouvoir la sécurité des salariés et améliorer leur qualité de vie au travail. Il existe ainsi de nombreuses raisons pour lesquelles devenir SST. En voici les principales !
Sommaire
- Acquérir de réelles compétences en secourisme
- Répondre à la législation en vigueur
- Prévenir les risques professionnels en entreprise
- Améliorer l’environnement de travail et réduire l’absentéisme
- Contribuer à la culture de sécurité en entreprise
- Développer de nouvelles qualités et la confiance en soi
- Conclusion : pourquoi devenir Sauveteur Secouriste du Travail est essentiel dans votre entreprise
Acquérir de réelles compétences en secourisme
L’une des missions premières du sst reste la mise en œuvre des gestes de premiers secours. La personne formée reconnaît immédiatement les situations d’urgence et agit de manière optimale. Elle sait donner l’alerte, sécuriser une victime et maîtrise parfaitement les différentes conduites à tenir. Des connaissances spécifiques lui permettent de prendre en charge une multitude de situations plus ou moins graves telles que :
- un malaise, avec une personne consciente ou inconsciente ;
- une chute ;
- un traumatisme ;
- un arrêt cardiaque ;
- une électrisation ;
- une hémorragie ;
- un étouffement ou un arrêt respiratoire ;
- une blessure ;
- ou encore une brûlure.
Lors de la formation SST, différentes situations sont étudiées à l’aide de cas concrets, d’exercices pratiques et de cours théoriques. Les agents apprennent aussi à utiliser le matériel mis à leur disposition (défibrillateur, trousse de secours…). Ils sont évalués sur leurs connaissances, mais aussi sur la mise en œuvre des gestes de secourisme. Une maîtrise totale est attendue en fin de session, ce qui assure des résultats optimaux en cas de survenue d’un accident. En effet, grâce à cet entraînement, le salarié sait parfaitement ce qu’il doit faire et n’est pas bloqué par du stress supplémentaire.
Le certificat de sauveteur secouriste du travail obtenu en fin de formation lui permet également d’être titulaire du diplôme PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1).
De plus, la formation SST est couplée à des mises à jour régulières permettant de revoir ces différentes situations. Tous les deux ans, les agents participent à une session MAC SST (Maintien et Actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail).
Le rôle du SST consiste donc à stabiliser l’état de santé d’une victime dans l’attente des secours (SMUR, pompiers, médecin, infirmier…) ; une mission essentielle qui permet de sauver des vies.
Répondre à la législation en vigueur
Devenir SST peut parfaitement correspondre à certaines exigences du Code du travail. L’article R4224-15 indique, en effet, qu’un membre du personnel doit recevoir une formation en secourisme afin de donner les premiers secours en cas d’urgence dans
- chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- et chaque atelier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.
La formation SST est donc parfaitement adaptée à ces entreprises. Elle apportera aussi de nombreux avantages aux autres établissements en favorisant la culture de la sécurité et, par conséquent, en limitant le nombre d’accidents de travail.
Dans tous les cas, un chef d’entreprise est tenu, de manière générale, d’assurer la sécurité de ses salariés. Cela passe, entre autres, par des actions de prévention, d’information et de formation.
Un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) doit être tenu à jour et lister ces différents dangers ainsi que les mesures mises en œuvre. Le DUERP s’inscrit dans une démarche préventive pour la protection du personnel. Previpas peut vous accompagner dans la création et l’enrichissement de ce document.
Prévenir les risques professionnels en entreprise
L’un des premiers objectifs de la formation SST reste la prévention des accidents. On y apprend notamment à identifier les situations dangereuses et à proposer des solutions. L’anticipation des risques permet d’initier des mesures de prévention concrètes pour les éviter. Un SST peut ainsi signaler à sa hiérarchie une zone à risque de chute, un équipement de protection obsolète ou encore un poste de travail inadapté. Lors de sa formation, il apprend à situer son rôle dans la prévention de ces risques.
La maîtrise de tous ces enjeux fait du SST un membre essentiel des moyens humains préposés à la sécurité en entreprise. Il participe pleinement à l’amélioration des conditions de travail de l’équipe et contribue ainsi à réduire le nombre d’accidents.
Améliorer l’environnement de travail et réduire l’absentéisme
Une meilleure connaissance des dangers propres à un établissement est primordiale pour y remédier. En améliorant l’environnement direct des salariés, on limite les risques et, par conséquent, les blessures et les accidents. Le nombre d’arrêts de travail s’en verra automatiquement diminué, de même que l’absentéisme. Les coûts liés à ces absences longues ou répétées, ainsi qu’aux indemnisations, seront bien sûr réduits.
Les établissements dans lesquels les employés sont sécurisés et sensibilisés aux risques voient leurs équipes beaucoup plus sereines. Les salariés se sentent évidemment pris en considération. Leur confiance envers leur responsable s’en trouve dès lors renforcée.
En incluant concrètement les membres du personnel dans les mesures de prévention, via des formations comme SST, ils s’impliquent davantage dans leur sécurité globale et celle de leurs collègues. Ainsi, la productivité de la firme augmentera automatiquement.
Cette approche valorise aussi l’image de marque de l’entreprise. Sa réputation sera en partie basée sur son investissement en matière de sécurité et son engagement pour le bien-être des salariés.
Contribuer à la culture de sécurité en entreprise
C’est un concept devenu essentiel en milieu professionnel : la culture sécurité. Elle englobe diverses notions concernant la santé et la sécurité au sein d’un établissement telles que ses valeurs, les formations proposées comme SST, les mesures mises en place, l’investissement dans du matériel de protection, etc.
Développer la culture sécurité permet principalement de maîtriser les risques. Elle implique une communication et une collaboration entre les différents membres de la hiérarchie et de toute l’équipe. Les travailleurs doivent être sensibilisés aux risques. De même, la direction doit s’impliquer dans ce processus.
Une entreprise ayant bâti une culture sécurité forte et qualitative voit le nombre d’accidents diminuer et constate au contraire une augmentation de sa productivité.
Développer de nouvelles qualités et la confiance en soi
Participer à une formation SST renforce la cohésion d’équipe. Les sessions sont effectivement des moments d’échange et de partage, ce qui reste toujours très intéressant pour une entreprise.
Un agent SST se sent valorisé par ses connaissances, mais aussi par ses capacités à proposer des améliorations pour favoriser la prévention. Il devient un personnel ressource indispensable pour éviter un accident et porter secours si ce dernier survient malgré tout ; autant de responsabilités particulièrement gratifiantes !
Ces diverses compétences peuvent également lui servir dans un cadre personnel. Savoir réagir face à une situation d’urgence est une aptitude très précieuse au quotidien. En étant préparé à différents cas de figure, l’agent formé peut agir de manière efficace, sans stress important ni confusion.
La formation SST apporte donc des qualités à forte valeur ajoutée ainsi qu’une réelle confiance en soi.
Conclusion : pourquoi devenir Sauveteur Secouriste du Travail est essentiel dans votre entreprise
Pour conclure, les sauveteurs secouristes du travail sont des acteurs majeurs de la prévention en entreprise. Accessible à tous sans prérequis, la formation permet d’acquérir de nombreuses compétences qui seront utiles dans des contextes très variés. Le SST contribue à la sécurité globale de l’entreprise et reste essentiel pour intervenir en cas d’accident.